企业文化研究策划宣贯落地建设

企业文化（组织文化）建设是一项长期的系统性工程，涉及对企业文化发展历史与现状的研判、再认识与再提高，通过对企业业务、资金实力、组织架构、人力资源、市场竞争、技术发展、未来趋势等的综合分析与研究，制定与企业未来战略相适应的企业文化理论构架与文化理念，以此企业文化理论架构与理念展开企业文化的全面宣贯、教育、培训、制度优化、管理理念更新及流程优化，长期贯彻所制定的企业文化发展纲要和发展规划，不断将企业文化核心内涵融入企业的日常管理与工作中，潜移默化地浸润员工心灵、重塑思维决策模式，增强团队凝聚力和向心力，提升团队与企业竞争力，为企业做大做强奠定坚实基础，引领企业迈向更高的发展阶段。

六朝品牌可以为企业提供文化建设的全过程建设咨询服务，构建从企业文化研究诊断、理论构架与文化理念的提炼、企业建设宣贯、企业文化环境设计、文化落地执行等的企业文化建设完整闭环。

企业文化策划设计即企业文化价值体系的塑造与深化，主要分为三个阶段，分别是诊断与设计（企业文化研究策划设计诊断）、传播与植入（企业文化宣贯推广）、固化与践行（企业文化落地建设），在企业文化这一系统工程中，我们主要提供以下建设策划咨询服务：

企业文化研究规划

企业文化综合调研与分析

企业文化诊断

企业文化体系提炼策划

企业文化理念提炼策划

企业文化手册策划设计印刷

企业文化视觉表现设计

企业文化环境氛围策划设计

企业文化建设顾问

企业文化宣贯落地规划